Visi & Misi

Visi BEM UMG         :   BEM Cerah (Cerdas,Religius, Aktif dan Harmonis) 2016

Misi BEM UMG        :

1. Terlaksananya pelatihan–pelatiahan yang meningkatkan kualiatas Sumber Daya Mahasiswa.
2. Terciptanya solidaritas mahasisiwa yang advokatif dan Berkesinambungan.
3. Meningkatnya produktifitas dan kreatifitas Mahasiswa
4. Terwujudnya BEM yang Harmonis dan aspiratif

Motto                         : Bekerja cerdas untuk pencerahan

1. DESKRIPSI PROGRAM KERJA BEM

1. Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan sumberdaya manusia diarahkan untuk pengelolaan sumber daya alam yang ada melalui penguasaan dan penerapan IPTEK, penelitian dan penggalian potensi, penemuan-penemuan ilmiah yang baru serta pengembangan kebebasan intelektual yang berbasis catur dharma perguruan tinggi

Hal tersebut di lakukan melalui pelatihan- pelatihan yang terarah dan terencana sehingga dapat terorganisir yang di maksudkan untuk penyaluran potensi kreativitas, minat, dan bakat mahasiswa Universitas Muhammadiyah Gorontalo,selain itu juga meningkatkan ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa, jiwa kepemimpinan, motivasi, keterampilan berorganisasi, dan manajemen juga menjadi fokus kerja BEM-UMG, sehingga memberi arti bagi pemenuhan kebutuhan akan profesionalisme mahasiswa.

2. Advokasi

Menumbuhkan kesadaran dan rasa solidaritas, akan pembelaan hak-hak asasi manusia. Kemudian untuk meningkatkan kepedulian dan kesetiakawanan sosial demi memperkokoh rasa kekeluargaan antar mahasisiwa demi mewujudkan kesejahteraan mahasiswa,

3. Sosial Politik

Peningkatan peran dan fungsi BEM-UMG sebagai lembaga yang kritis dan aktif dengan memberikan kontribusi pemikiran pada kebijakan-kebijakan strategis bidang pendidikan dan sosial politik lainnya bagi institusi, lokal, nasional, maupun internasional.

4. Kewirausahaan

Sifat Kewirausahaan menjadi sebuah modal bagi mahasiswa untuk bagaimana berfikir kreatif dan produktif yang dapat memberi nilai ekonomis, hal ini menjadi keharusan untuk terus dibina dan dikembangkan melalui pelatihan-pelatihan kewirausahaan.

5. Gerakan Mahasiswa Peduli (GMP)

Merupakan suatu program yang persuasif yang dimaksudkan untuk mengajak mahasisiwa lebih peduli terhadap sesama dan lingkungan, serta diharapkan mampu memberikan warna tersendiri terhadap eksistensi mahasiswa Universitas Muhammadiyah Gorontalo.

6. Organisasi Sinergi (O S)

Program ini adalah program yang bersifat koordinasi, konsultasi, dan bekerja sama baik dengan organisasi intra maupun ekstra kampus demi terciptanyan persamaan persepsi terhadap suatu permasalahan sehingga memiliki kontribusi solusi terhadap permasalahan tersebut, selain itu juga akan bekerja sama dengan pemerintah dalam mensukseskan program-program yang saling berkenaan demi terciptanya sebuah sinergitas organisasi.

7. Program Kerja Non Sistemik

Merupakan program kerja yang sifatnya momentum dan kondisional yang tidak terkafer dalam program kerja sistemik.

1. KEGIATAN RUTINITAS BEM UMG

1. Pendelegasian, Undangan dan Kunjungan

Kegiatan ini bersifat insidental berupa pendelegasian untuk menghadiri undangan acara yang bersifat strategis, dan kunjungan kerja maupun kunjungan keilmuan ke organisasi atau tokoh-tokoh yang dapat meningkatkan kualitas dan sinergisitas mahasiswa dalam bergerak.

2. Pengadaan dan Pemeliharaan Fasilitas Kesekretariatan BEM

Pemenuhan Fasilitas yang mendukung kinerja operasional BEM UMG perawatan inventaris BEM UMG dan pembenahan sekretariat BEM agar kinerja BEM bisa maksimal dengan fasilitas kesekretariatan yang lengkap memudahkan kinerja BEM untuk bebagi informasi,komunikasi dan lain-lain.

3. Controlling administrasi dan keuangan serta kegiatan operasional

pembuatan laporan bulanan / agenda kegiatan BEM dalam Masa kerjanya, laporan ini agar mudah di koreksi juga untuk bahan pembuatan LPJ BEM di masa akhir jabatan serta bisa kita toreh apa saja kegiatan yang telah terealisasi untuk bahan pertimbanagn kedepanya.

Pelatihan administrasi dan keuangan bagi sekretaris dan bendahara kegiatan ini agar Bendahara dan sekertaris memahami apa tugas dan kewajiban dalam pemerintahan BEM. pelatihan ini agar bendahara dan sekertaris lebih terampil dan bijak dal mengurus administrasi BEM UMG.

4. Pembimbingan Internal

Upaya untuk melakukan musyawarah dalam rangka monitoring persiapan dan evaluasi program untuk menjaga kesolidan antar pengurus BEM UMG.

5. Kemitraan BEM UMG

Dalam pelaksanaan program, kehadiran mitra kerja sangat penting demi efisiensi dan efektifitasnya, oleh karna itu menjaga hubungan yang baik dalam rangka kerjasama yang berkelanjutan dengan mitra/instansi pemerintah/perusahaan dan sponsor perlu terkoordinir aktifitasnya.